最新发布的企业微信重大更新，终于解决了许多用户的“小红点强迫症”困扰。随着工作节奏的逐渐加快，许多用户对于手机上不断跳出的通知红点感到厌烦，影响了工作效率和心情。这次更新不仅增加了对小红点的个性化设置，还优化了通知提示和提醒设置，让用户可以更加灵活地管理自己的工作状态，提高了工作效率和舒适度。
刚刚，企业微信更新了2.7.5版本，多项功能齐发，对外部联系人以及内部联系人的功能都进行了优化升级。
这么多功能中，誉丰科技 发现了一个微信的重要新功能预告：新增好友申请可直接添加为企业微信好友了！
在工作中，我们难免会遇到有工作伙伴的好友申请，这个时候你是否觉得略有小尴尬？
现在微信将上线这一新功能，再有新的好友申请时，将有2个选择：「通过验证」或「去企业微信添加对方」 。
如图所示，用户如果在微信上收到来自工作关系的伙伴的好友申请，可以一键从微信跳转至企业微信进行该申请的通过操作，好友关系将沉淀在企业微信端。
不过，想使用该功能，一定要实现做2件事：
1、要先确认企业微信账号已绑定微信；
2、在企业微信APP「隐私」-「接受我在微信收到的好友申请」开启权限。
这个功能的上线，意味着工作与生活，从加好友这个源头场景上，就可以分开了。
也意味着，企业微信和微信的无缝连接度越来越高。
1
与微信互通不断深化
这个小小的跳转动作，对于用户和企业而言都有好处。
对于用户而言，过去在微信里接到工作伙伴的好友申请，添加后如若再导入企业微信操作繁杂，要用企业微信重新添加客户微信，或者微信用户扫描企业微信用户的名片来添加好友。如今一键跳转企业微信通过好友申请，非常提高用户体验。
对于企业而言，这意味着可以进一步地把客户资源进行更好的管理，减免客户资源的流失。
可以说，这是企业微信和微信互通的又一次迈进。事实上，这是企业微信一直在做的事情，通过和微信的多维互通，将工作和生活分离，维持用户生活的隐私的同时，帮助企业沉淀人际资源。
最初只是通讯录互通、消息互通，解决BC两端的沟通问题。之后，小程序也加入互通，企业微信和微信用户可以互发小程序，此时，企业微信从提供沟通连接，到提供服务连接。如今解决了加好友这个源头的痛点，无疑是在推动互通的不断深化。
不过，虽然互通的场景和功能越来越多，但企业微信在微信体系内的露出并没有明显增多，只有通讯录列表、微信群。这一情况今年开始有明显变化。从春节到现在，一个多月内，企业微信连放两个在微信体系内的大招，红包封面和好友添加页面。
企业微信in微信联系人列表
企业微信in微信群聊
从这个能力释放速度可以看到，今年将是企业微信发力的重要一年。
2
用C端体验实现
TO B业务的优化
默默布局两年，企业微信给外界的感觉一直很低调，之所以在今年开始重点发力，背后的原因在于腾讯转身产业互联网的步伐加快，最近马化腾给两会带去的七份书面建议，产业互联网就是其中之一。
在转型产业互联网的过程中，腾讯的定位非常清晰：做企业的连接器。而企业微信就是其中重要一环，过去两年来，它一直依托微信生态的能力,致力于帮助企业伙伴从连接企业与用户，一直到实现生产制造与消费服务的价值链打通。
作为腾讯转型B端业务的桥头堡，我们从企业微信近期的不断更新中梳理出一条主线，即马化腾曾经强调的“要从C的角度来考虑TO B业务”。
在这里，我们将“C的角度”拆解成C端资源与C端思维两个点：
1、用C端的资源推广B端业务
腾讯坐拥QQ与微信两大超级社交平台，十几年中积攒了丰厚的C端资源，而这些C端资源正是切入B端的绝佳资源。
比如春节前上线的「定制微信红包封面」功能，就是一个有意思的的例子。企业成员可以向所有微信好友发送“企业定制封面”的红包。以此帮助B端企业在微信的C端用户群中扩大影响力，那时，不少用户纷纷在网上晒出“别人家的红包”。
这背后，正是微信过去多年服务C端用户积累下的经验和资源，用C端用户喜欢的方式触达微信10亿+的海量用户，帮助B端企业进行品牌传播推广，也因此受到了大量不断企业的推崇，不少企业向我们表示“这简直堪比朋友圈广告”。
2、用优化C端的体验的同时提高B端效率
同样，作为社交领域的王者，腾讯拥有丰富的C端产品思维，这在切入B端业务中反而成为了一大优势。
C端往往注重体验，而B端更加强调效率，但实际上B就是C，以C端思维做B端业务，在体验与效率之间寻求平衡，这是企业微信的核心理念。
以本次更新的「配置使⽤用范围和管理理规则」功能为例，该功能在「客户联系」功能里可以找到，通过这个新功能，企业的超级管理员设置一批业务负责人管理指定范围内成员的客户。
换言之，就是将管理客户的权利下放给部门负责人，后者可以在员工离职之后，及时将客户分配给其他人，或者将客户资源进行共享，调度。
这样，部门负责人不需要每次都找管理员去处理，流程更加简化，在保证效率的前提下提升了用户体验。
说到底，这些功能都是从“人”的维度出发，在产业互联网时代，B端资源最终都要转化成服务来供人使用，只有真实为用户提供价值，才具备最真实的竞争力。
以“人”为核心布局B端业务正在成为大家的普遍共识，可以想见，作为连接BC两端的连接器，在腾讯下一个十年的TO B大迈进中，企业微信的更新会越来越快。
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企业微信重大更新，“小红点强迫症”终于得到解决！
最新发布的企业微信重大更新，终于解决了许多用户的“小红点强迫症”困扰。随着工作节奏的逐渐加快，许多用户对于手机上不断跳出的通知红点感到厌烦，影响了工作效率和心情。这次更新不仅增加了对小红点的个性化设置，还优化了通知提示和提醒设置，让用户可以更加灵活地管理自己的工作状态，提高了工作效率和舒适度。
刚刚，企业微信更新了2.7.5版本，多项功能齐发，对外部联系人以及内部联系人的功能都进行了优化升级。
这么多功能中，誉丰科技 发现了一个微信的重要新功能预告：新增好友申请可直接添加为企业微信好友了！
在工作中，我们难免会遇到有工作伙伴的好友申请，这个时候你是否觉得略有小尴尬？
直接添加成微信好友，多了一个工作关系在微信里，意味着很大概率会被拉进工作群聊中，又要多出很多此起彼伏的群聊小红点；这也意味着朋友圈开放，私人生活给工作伙伴展出；经常聊完工作，就不会再联系的好友，又不好意思删，无形中又占用了一个微信好友名额。现在微信将上线这一新功能，再有新的好友申请时，将有2个选择：「通过验证」或「去企业微信添加对方」 。
如图所示，用户如果在微信上收到来自工作关系的伙伴的好友申请，可以一键从微信跳转至企业微信进行该申请的通过操作，好友关系将沉淀在企业微信端。
不过，想使用该功能，一定要实现做2件事：
1、要先确认企业微信账号已绑定微信；
2、在企业微信APP「隐私」-「接受我在微信收到的好友申请」开启权限。
这个功能的上线，意味着工作与生活，从加好友这个源头场景上，就可以分开了。
也意味着，企业微信和微信的无缝连接度越来越高。
1
与微信互通不断深化
这个小小的跳转动作，对于用户和企业而言都有好处。
对于用户而言，过去在微信里接到工作伙伴的好友申请，添加后如若再导入企业微信操作繁杂，要用企业微信重新添加客户微信，或者微信用户扫描企业微信用户的名片来添加好友。如今一键跳转企业微信通过好友申请，非常提高用户体验。
对于企业而言，这意味着可以进一步地把客户资源进行更好的管理，减免客户资源的流失。
可以说，这是企业微信和微信互通的又一次迈进。事实上，这是企业微信一直在做的事情，通过和微信的多维互通，将工作和生活分离，维持用户生活的隐私的同时，帮助企业沉淀人际资源。
最初只是通讯录互通、消息互通，解决BC两端的沟通问题。之后，小程序也加入互通，企业微信和微信用户可以互发小程序，此时，企业微信从提供沟通连接，到提供服务连接。如今解决了加好友这个源头的痛点，无疑是在推动互通的不断深化。
不过，虽然互通的场景和功能越来越多，但企业微信在微信体系内的露出并没有明显增多，只有通讯录列表、微信群。这一情况今年开始有明显变化。从春节到现在，一个多月内，企业微信连放两个在微信体系内的大招，红包封面和好友添加页面。
企业微信in微信联系人列表
企业微信in微信群聊
从这个能力释放速度可以看到，今年将是企业微信发力的重要一年。
2
用C端体验实现
TO B业务的优化
默默布局两年，企业微信给外界的感觉一直很低调，之所以在今年开始重点发力，背后的原因在于腾讯转身产业互联网的步伐加快，最近马化腾给两会带去的七份书面建议，产业互联网就是其中之一。
在转型产业互联网的过程中，腾讯的定位非常清晰：做企业的连接器。而企业微信就是其中重要一环，过去两年来，它一直依托微信生态的能力,致力于帮助企业伙伴从连接企业与用户，一直到实现生产制造与消费服务的价值链打通。
作为腾讯转型B端业务的桥头堡，我们从企业微信近期的不断更新中梳理出一条主线，即马化腾曾经强调的“要从C的角度来考虑TO B业务”。
在这里，我们将“C的角度”拆解成C端资源与C端思维两个点：
1、用C端的资源推广B端业务
腾讯坐拥QQ与微信两大超级社交平台，十几年中积攒了丰厚的C端资源，而这些C端资源正是切入B端的绝佳资源。
比如春节前上线的「定制微信红包封面」功能，就是一个有意思的的例子。企业成员可以向所有微信好友发送“企业定制封面”的红包。以此帮助B端企业在微信的C端用户群中扩大影响力，那时，不少用户纷纷在网上晒出“别人家的红包”。
这背后，正是微信过去多年服务C端用户积累下的经验和资源，用C端用户喜欢的方式触达微信10亿+的海量用户，帮助B端企业进行品牌传播推广，也因此受到了大量不断企业的推崇，不少企业向我们表示“这简直堪比朋友圈广告”。
2、用优化C端的体验的同时提高B端效率
同样，作为社交领域的王者，腾讯拥有丰富的C端产品思维，这在切入B端业务中反而成为了一大优势。
C端往往注重体验，而B端更加强调效率，但实际上B就是C，以C端思维做B端业务，在体验与效率之间寻求平衡，这是企业微信的核心理念。
以本次更新的「配置使⽤用范围和管理理规则」功能为例，该功能在「客户联系」功能里可以找到，通过这个新功能，企业的超级管理员设置一批业务负责人管理指定范围内成员的客户。
换言之，就是将管理客户的权利下放给部门负责人，后者可以在员工离职之后，及时将客户分配给其他人，或者将客户资源进行共享，调度。
这样，部门负责人不需要每次都找管理员去处理，流程更加简化，在保证效率的前提下提升了用户体验。
说到底，这些功能都是从“人”的维度出发，在产业互联网时代，B端资源最终都要转化成服务来供人使用，只有真实为用户提供价值，才具备最真实的竞争力。
以“人”为核心布局B端业务正在成为大家的普遍共识，可以想见，作为连接BC两端的连接器，在腾讯下一个十年的TO B大迈进中，企业微信的更新会越来越快。